Un año de Reforma Laboral

Se cumple ahora un año desde que se publicó el texto de la “Reforma (o expolio) Laboral”: Una vuelta de tuerca más en la precarización de las condiciones laborales que veníamos sufriendo consecuencia de las anteriores. En ésta se han modificado sustancialmente los derechos de los trabajadores con la excusa de “la creación de empleo”, o más bien de “desempleo”, pues nos ha llevado a 6.000.000 de parados. La Reforma Laboral ha facilitado el despido de 700.000 trabajadores en 2012. Y si todavía crees que todo esto no va contigo, conviene recordar algunos de los aspectos más destacables que están vigentes:

–   DESPIDOS MÁS BARATOS PARA TODOS.

La indemnización por despido improcedente pasa a ser 33 días/año, con un máximo de 24 mensualidades. También para los contratos firmados antes del 11/2/2012.

–   DESPIDO POR CAUSAS OBJETIVAS

Se facilita el despido por causas objetivas (con indemnización de 20 días/año, con un máximo de 12 mensualidades). Si la empresa tiene una caída de ingresos o ventas durante 3 trimestres consecutivos se considera que “hay causas objetivas”.

–   TRABAJOS FORZADOS PARA LOS PARADOS.

La prestación por desempleo obliga a prestar servicios sociales. Se propone Plan especial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social que impulsa que los desempleados realicen “servicios de interés general” con la excusa de combatir el fraude. Además, se criminaliza al parado.

–   ENFERMAR TE PUEDE COSTAR EL DESPIDO.

Si un trabajador tiene 9 días de baja por enfermedad en 2 meses la empresa puede despedirle “objetivamente” (es decir, con 20 días). Además se da más poder a las mutuas para controlar las altas y bajas de los trabajadores.

–   NUEVO CONTRATO “CHOLLO” PARA EL EMPRESARIO

Se crea un contrato para PYMES y “emprendedores” (como ahora se llama a los patrones) que combina el cobro del salario con el cobro de paro. El empresario se puede ahorrar un 50% de la prestación que debe cobrar el trabajador. El periodo de prueba de este contrato será de ¡un año!.

–   LIQUIDACIÓN DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA.

Los convenios de empresa prevalecen sobre los sectoriales. Se facilita el “descuelgue”  del convenio para empresas “en dificultades” (con una definición muy amplia de lo que pueden ser esas “dificultades”). La ultraactividad de los convenios se limita ahora a un año.

–   ERE'S SIN AUTORIZACIÓN ADMINISTRATIVA

Los EREs NO necesitan autorización administrativa. ERES también para Administraciones Públicas: El personal laboral de la Administración puede ser despedido con indemnización de 20 días/ año trabajado, cuando se produzcan dos trimestres de "insuficiencia presupuestaria". Y como los presupuestos los hacen ellos: reforma+recortes+privatización= 219.000 empleados públicos despedidos en un año.

–   FLEXIBILIZACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO.

Los empresarios tienen la posibilidad de no respetar los acuerdos alcanzados durante la negociación colectiva. Pueden cambiar las condiciones laborales del trabajador en aspectos como movilidad geográfica, horarios, sistemas de rendimiento, etc. Si el trabajador se niega supone un despido objetivo con indemnización de 20 días/año y 12 mensualidades máximo. TODO EL PODER A LA PATRONAL.

Además crearon un nuevo “contrato de formación” que subvenciona el empleo precario para las empresas, dándoles la facultad de hacer horas extras a los trabajadores a tiempo parcial (absurdo) y nuevas subvenciones a la empresa... En definitiva, ellos crearon la crisis y ahora quieren QUE LA PAGUEMOS NOSOTROS.

SI NO LUCHAS POR TUS DERECHOS NADIE LUCHARÁ POR ELLOS.

El Ayuntamiento de Sevilla rechaza en pleno el ERE de Roca

La empresa Roca presentó ayer un expediente de regulación de empleo (ERE) en el que mantiene su plan de cerrar la fábrica de Alcalá de Guadaíra y la sección de porcelanas de la fábrica de Alcalá de Henares (Madrid), lo que supondrá, en conjunto, el despido de casi 500 empleados. 

Como preveían los representantes sindicales, la firma española no ha modificado las principales cifras de los ERE presentados en diciembre a ambas factorías y que decidió retirar el 17 de enero para ampliar el periodo de negociación con los trabajadores. Según el presidente de comité de empresa de la fábrica de Alcalá de Henares, Julio Mateio, el ERE presentado es una "copia literal" del anterior, en el que tan sólo disminuye el número de despidos de 258 a 254. 

Los trabajadores -añade Mateo- realizarán en los próximos días "acciones" para defender sus puestos, aunque descartan seguir los pasos de los empleados de Alcalá de Guadaíra, que harán una huelga indefinida. Los representantes sindicales han conocido los nuevos ERE en la reunión que mantuvieron ayer en Madrid con la dirección de la empresa en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA). En dicha reunión se ha constituido una mesa sindical unitaria (formada por siete representantes de cada una de las dos factorías) para liderar las negociaciones con la empresa en el nuevo periodo de consultas de 30 días que se abre desde hoy. 

Las partes han acordado que las cuatro reuniones que como mínimo, según la ley, deben celebrarse hasta el próximo 24 de febrero cuando finaliza el nuevo periodo de negociación, se celebren los miércoles y los jueves. 

El Pleno del Ayuntamiento de Sevilla ha aprobado por unanimidad la moción presentada por Izquierda Unida, por la vía de urgencia, en la que se muestra el rechazo al anuncio efectuado por la dirección de Roca de liquidar la actividad de la fábrica Alcalá de Guadaíra y mostrar su apoyo a los trabajadores afectados. De igual forma, se ha aprobado instar a los Gobierno central y a la Junta a tomar las medidas para evitar el cierre y mantener la producción. 

En la moción, IU expone que detrás de esta decisión subyace "la deslocalización de sedes españolas con el fin de aumentar sus ganancias", ya que Roca cuenta con factorías en 70 países. Además, recuerda que la enseña contó el pasado año con unos beneficios de "20 millones". "La crisis es una oportunidad para que los que ganan mucho ganen todavía más a costa de los trabajadores", subraya la coalición.

UN POCO DE HISTORIA

Nacimiento y papel durante la dictadura

Teniendo como referente inmediato el sindicato clandestino Oposición Sindical Obrera las primeras comisiones obreras fueron organizadas durante los años 1960 en Asturias, Cataluña, Madrid y las provincias vascas de Guipúzcoa y Vizcaya como movimiento surgido de conflictos laborales para su dirección al margen del sistema franquista. Se trataba de órganos de representación de los trabajadores elegidos en asamblea. Fueron impulsadas por el Partido Comunista de España (PCE), movimientos cristianos obreros (JOC y HOAC) y otros colectivos opuestos al régimen franquista, lo que hizo pasar de las comisiones momentáneas surgidas de los conflictos a un movimiento estable y organizado.⁵

Para muchos historiadores, uno de los primeros lugares donde se formaron las Comisiones Obreras fue en Laciana (León), dentro de la Minero Siderúrgica de Ponferrada (MSP). Con frecuencia se cita también la mina La Camocha (Gijón), en el año 1957, con ocasión de una huelga⁴ . El desarrollo de la Huelga Minera de 1962 («La Huelgona») consigue, además de un importante aumento salarial, la incorporación de 12 representantes de los trabajadores dentro del Jurado de Empresa compuesto hasta entonces por simpatizantes del Movimiento. Esos nuevos 12 representantes (que eran la mitad del Jurado de Empresa) formaron una Comisión Obrera que ya recibía directrices del PCE, destacando entre sus miembros a Benjamín Rubio, antiguo enlace de la Guerrilla y dirigente comunista en la clandestinidad. Por tanto, mientras que las Comisiones Obreras formadas en Asturias durante el final de la década de los 50, su carácter fue limitado en el tiempo, desapareciendo su composición tras la resolución de los conflictos. En cambio, en el caso de Laciana, la Comisión Obrera se hizo permanente y se mantuvo dentro de la MSP hasta que las autoridades franquistas inician la persecución de las CC. OO. Ese es el motivo que argumentan algunos historiadores para considerar esto como el verdadero surgimiento de CC. OO.

Su táctica fue la del entrismo, es decir: infiltrarse en los Sindicatos Verticales franquistas. Desde mediados de los años 50 se convirtió en uno de los principales movimientos de oposición, desde el interior del estado, al régimen franquista. Esta fue una de las razones por las que obtuvo importantes apoyos y consiguió la elección de delegados principalmente en las grandes fábricas y minas. Esta táctica se culminaría en las elecciones sindicales de 1975, en plena agonía del régimen franquista, donde CC. OO. conseguiría la abrumadora mayoría de los delegados elegidos en las principales empresas del país. Esto le haría arrancar con fuerza con la caída del régimen para estar a la cabeza de las numerosas huelgas y movilizaciones obreras que conquistaron los derechos sociales, políticos y laborales para la clase trabajadora.

Según Marcelino Camacho el modelo organizativo de Comisiones Obreras por aquel entonces era completamente original y se basaba en experiencias históricas como los consejos obreros de los países del Este y las experiencias del sindicalismo revolucionario.

[editar]La Transición y los años 80

Desde la transición democrática hasta 1987 su secretario general fue el histórico dirigente obrero Marcelino Camacho, también dirigente del PCE y diputado entre 1977 y 1981. En 1976 celebró la conocida como Asamblea de Barcelona, donde se sentaron las bases para la transformación de CC. OO. de movimiento sociopolítico de base a confederación sindical de clase. La etiqueta de comunista que pendía sobre CC. OO. impidió su legalización al mismo tiempo que el resto de centrales sindicales. El asesinato de los abogados laboralistas (militantes del sindicato y del PCE) de la calle de Atocha de Madrid a manos de un grupo terrorista de extrema derecha y el masivo seguimiento de su funeral y las huelgas de repulsa convocadas fue el detonante de la legalización de CC. OO. y el PCE en abril de 1977. En esos años el sindicato crece vertiginosamente en afiliación, al igual que el resto de centrales sindicales y partidos de la izquierda. De 1976 a 1978 CC. OO. pasa de 30.000 a 1.823.907 afiliados. Sin embargo, tras la firma de los Pactos de la Moncloa esta cifra comenzará progresivamente a descender, pasando a 702.367 en 1981 y a 332.019 en 1986, al igual que el nivel general de sindicación de los trabajadores españoles, que desde entonces no pasará del 20%. Esta evolución negativa de la afiliación comenzará a cambiar de signo a partir de 1987.⁶

Al año siguiente de su legalización, en 1978, celebró su I Congreso Confederal, donde fue reelegido Marcelino Camacho, al igual que lo haría el II Congreso (1981) y el III (1984). A partir de este último congreso se evidencia la diferenciación en sensibilidades que protagonizará la década de 1980, entre una mayoría ligada al PCE y encabezada por Camacho, y tres minorías vinculadas respectivamente al PTE-UC (denominados carrillistas y liderados por Julián Ariza); al PCPE; y a la LCR y el MC (conocida como Izquierda Sindical).⁷ En el año 1980 recibe una parte importante de los militantes de la USO, pertenecientes a su corriente socialista autogestionaria. En 1986 participa en las históricas movilizaciones contra la permanencia de España en la OTAN.

Comisiones convocó las huelgas generales de 1985, 1988, 1992 y 1994 contra la política económica y laboral del gobierno de Felipe González. Especialmente masiva e histórica fue la huelga general del 14 de diciembre de 1988, convocada junto a la UGT, que con un 95% de seguimiento obligó a retirar el Plan de Empleo Juvenil al gobierno y sentarse a negociar.

Conferencia de Alberto Garzón en Sevilla: “Alternativa a la Crisis desde la Izquierda”

Este viernes 18 de Enero de 2013 a las 19 horas tendrá lugar una Conferencia-Coloquio en el complejo Educativo PINO MONTANO, sito en Avenida Alcalde Manuel del Valle, 10.

La conferencia será impartida por Alberto Garzón diputado de Izquierda Unida en las Cortes Generales

Wert, obligado a suspender una conferencia ante la protesta de un centenar de jóvenes

José Ignacio Wert

Ni las múltiples llamadas al orden ni el apoyo de un sector del salón han acallado la algarabía, prolongada por más de un cuarto de hora.

   

 SEVILLA, 14 (EUROPA PRESS)

     El ministro de Educación, Cultura y Deporte, José Ignacio Wert, se ha visto obligado a suspender una conferencia titulada 'El reto de la educación', programada para las 20,00 horas de este lunes en el hotel Meliá Lebreros de Sevilla, ante la protesta 'in situ' de casi dos centenares de personas pertenecientes, en su mayoría, al ámbito estudiantil universitario.

   Cuando Wert ha hecho acto de presencia en torno a las 20,20 horas los manifestantes han comenzado a corear a voz en grito consignas tales como 'Wert, escucha, Sevilla está en la lucha', 'Esto nos pasa por un Gobierno facha' o 'Wert, dimisión'; lo que ha motivado que finalmente el ministro haya abandonado el lugar en torno a las 20,40 horas, a pesar de las reiteradas llamadas al orden de la organización del evento y del apoyo mostrado por un sector de la concurrencia.

   La concentración de casi un centenar de personas a las puertas del complejo hotelero y el posterior ingreso al salón de actos de numeroso público joven y claramente vinculado con el ámbito de la universidad podía hacer presagiar lo que pasaría poco después.

La provincia de Sevilla contará con una ‘mesa del campo’ para combatir los abusos laborales y el fraude

CCOO de Sevilla participa en esta iniciativa que nace con el objetivo de eliminar los abusos laborales y fraudes que están teniendo lugar en el campo sevillano y que han dado lugar a diferentes episodios de conflicto social, conductas xenófobas e incidentes violentos. El secretario general de CCOO de Sevilla, Alfonso Vidán, acompañado por el secretario de Acción Sindical Carlos Aristu, ha mantenido una reunión con delegado del Gobierno andaluz, Javier Fernández, y los delegados territoriales de Empleo y Agricultura para terminar de perfilar esta mesa que luchará también contra la economía sumergida en este sector.

MOTIVO POR EL QUE NOS PISOTEAN

LA CREACION DE INTERNET

La federación de Enseñanza de CCOO denuncia el incumplimiento de la Ley de Educación de Andalucía por parte de la Junta

El sindicato acusa a la Junta de Andalucía de incumplir la primera Ley de Educación andaluza aprobada a finales del año 2007. Esta ley ha sido, según CCOO, menospreciada de modo reiterado y con ello a la comunidad educativa andaluza que la apoyó mayoritariamente. El gran incumplimiento ha sido la no dotación de 15.000 nuevos docentes y 2.500 trabajadores de atención educativa complementaria, puestos que la Junta se había comprometido a crear durante la instauración de esta ley que se definió como de "recursos humanos" y que ha terminado siendo de "recortes humanos".

Los privilegios de la clase política: lo que nos ocultan nuestros representantes en España

1. Con lo que gana Rajoy en un mes, una pensionista con cuatro hijos vive durante dos años y medio.
2. Tal es el descontrol, que en España no hay ni una sola institución que conozca cuántos políticos cobran del Estado.
3. Un español tiene una pensión máxima de 32.000 euros anuales, pero los políticos tienen derecho a pensiones vitalicias muy superiores. 74.000 euros en el caso de los primeros espadas de La Casta. Además, estas pensiones no son incompatibles con otros sueldos de la Administración o con otras actividades económicas. Un diputado o senador tiene que estar sólo siete años en el cargo para optar a la pensión máxima, mientras que un trabajador autónomo o por cuenta ajena necesita 35 años cotizados.
4. La retención de las nóminas de diputados y senadores es sólo del 4,5%.
5. ¿Sabía usted que paga de su bolsillo las multas que la DGT impone a los políticos? ¿Y que además las paga con recargo?.
6. ¿Viajes innecesarios?: Una comisión del Congreso pide permiso para que 60 diputados viajen cuatro días a Canarias a estudiar el cultivo del plátano.
7. Zapatero es el único presidente de la UE que carga sus gastos vacacionales a los presupuestos estatales. Viaja con 100 personas durante tres semanas.
8. JOSÉ MARÍA AZNAR: es el único ex presidente del Gobierno que ha solicitado el sueldo vitalicio que supone sentarse en el Consejo de Estado: 74.000 euros anuales. Nómina que pretendía sumar a la de ejecutivo del magnate de la prensa Rupert Murdoch. Se lo denegaron pero le salió rentable. Aznar renunció por un sueldo de 220.000 euros al año, tres veces más de lo que cobraba como consejero de Estado. [Resulta difícil cifrar, como en el caso de otros ex presidentes, cuánto dinero suman sus actividades privadas y públicas].
9. ABSENTISMO: no existen datos oficiales sobre la falta al trabajo de los políticos o al menos no se han hecho públicos.
10. AVIONES: los diputados pueden utilizar a su antojo con cargo a las arcas del Estado aviones, trenes o barcos. Disponen de 5.000.000 de euros al año para viajes.
11. JOSÉ BONO: entre sueldo y complementos, el presidente del Congreso cobra 13.856 euros al mes: 3.126 por diputado, 3.605 como complemento, 3.915 para gastos de representación y 3.210 de libre disposición. Las dos últimas partidas suman más de 6.000 euros mensuales para comidas, regalos y actos de protocolo. Todo este dinero sin contar las indemnizaciones previstas por ley para sufragar «gastos que sean indispensables para el ejercicio de su función».
12. JOSÉ BOTELLA: el cuñado de José María Aznar fue fichado en Bruselas, desde las oficinas del PP en esa capital. En el tribunal que lo examinó para funcionario estaba un miembro determinante, Gerardo Galeote, que presidía la delegación popular en Europa. En menos de dos años el hermano de Ana Botella se blindó con un sueldo europeo para toda la vida.
13. JESÚS CALDERA: el ex ministro de Trabajo y Asuntos Sociales recibe 6.319 euros mensuales por su escaño en la cámara baja, donde redondea su sueldo como vocal de la Diputación Permanente y presidente de una comisión. Cuando era ministro subió el salario mínimo a 600 euros. Cuatro años después, su sueldo es 10 veces superior a esa cifra, que recibe simplemente por no abrir la boca. Caldera no ha presentado ni una sola iniciativa ni ha intervenido en el Congreso desde que comenzó la actual legislatura. Al final, cobró en 2009 más de 120.000 euros por los servicios prestados.
14. CARGOS: Hay 8.112 alcaldes, 65.896 concejales, 1.206 parlamentarios autonómicos, 1.031 diputados provinciales, 650 diputados y senadores, 139 responsables de Cabildos y Consejos insulares y 13 consejeros del Valle de Arán.
15. CASTIGO: nunca se ha sancionado a ningún político por incumplir el Código del Buen Gobierno, que se supone que controla las buenas prácticas del Ejecutivo.
16. COCHES: el lujo de muchos dirigentes autonómicos les lleva a sentar sus posaderas en automóviles de más de 100.000 euros. Gallardón, el alcalde de Madrid, se mueve en un Audi A8 de 591.624 euros. Fue contratado en arrendamiento hasta 2011, así que el alcalde gasta 150.000 euros al año del bolsillo de sus ciudadanos para moverse por la ciudad y alrededores. Catorce de los 17 presidentes autonómicos usan Audi. El valenciano Francisco Camps tiene varios a su disposición (esa comunidad dispone de 200 vehículos para sus altos cargos, la mayoría de ellos Volvo S80, de 40.000 euros), lo mismo que sucedía con Chaves en Andalucía, cuyo Gobierno cuenta con 234 coches oficiales.
17. MANUEL CHAVES: cobra al año 81.155 euros por ser ministro más una indemnización de 46.000 al año por abandonar la presidencia de Andalucía. O sea, 127.155 euros anuales. Dos sueldos del Estado compatibles sólo para altos cargos. Para los demás españoles está prohibido por ley.
18. DESPILFARRO: el Congreso gasta cada año 160.000 euros en regalos navideños. 11.000 cargos públicos reciben obsequios por esas fechas, un gasto que suma al año 2.200.000 euros.
19. DEUDAS: cada español debe a los bancos 566 euros por la deuda de los ayuntamientos.
20. DESCONTROL: es tal en la administración de fondos públicos que en España no hay ni una sola institución que conozca cuántos políticos cobran del Estado 

Formulario para no pagar el euro receta

Aunque en las farmacias tienen la obligación de facilitarlo a quien manifieste no querer pagar el euro, parece que han hecho pocos ejemplares y puede ser útil tenerlo.

Por favor, difundid

Os deseo a todos un feliz año 2013